Calculateur de Congé Maternité en ligne

Durée du Congé Maternité

1. Durée de Base:
   • Premier Enfant : 16 semaines (6 semaines avant la date prévue et 10 semaines après).
   • Deuxième Enfant : 26 semaines (8 semaines avant la date prévue et 18 semaines après).
   • Naissances Multiples : 34 semaines (12 semaines avant et 22 semaines après).
2. Congé Allongé :
   • En cas de complications pendant la grossesse ou l’accouchement, le congé maternité peut être prolongé sur avis médical.
3. Congé Parental :
   • Après le congé maternité, les parents peuvent bénéficier d’un congé parental, qui peut durer jusqu’à 3 ans par enfant, selon la situation familiale.

Éligibilité

• Toutes les employées ont droit au congé maternité, à condition d’avoir été employées pendant au moins 10 mois avant la date prévue d’accouchement.
• Les salariées doivent informer leur employeur de leur grossesse et de leur congé prévu au moins 15 jours à l’avance.

Salaire Pendant le Congé Maternité

1. Indemnité Journalière de Maternité :
   • L’indemnité est calculée en fonction du salaire brut moyen des trois derniers mois de travail, avec un plafond maximum.
   • Les salariées doivent avoir cotisé à la sécurité sociale pendant au moins 150 heures au cours des trois derniers mois pour avoir droit aux prestations de maternité.
2. Paiement :
   • Les prestations de maternité sont versées par le système de Sécurité Sociale et peuvent être complétées par l’employeur en fonction de la politique de l’entreprise.

Protection de l’Emploi

• Les salariées sont protégées contre le licenciement pendant le congé maternité, avec des règles spécifiques garantissant qu’elles puissent retrouver leur poste ou un poste équivalent après leur congé.

Calcul du Congé Maternité

1. Déterminer la Durée du Congé : En fonction du nombre d’enfants et du type d’accouchement (normal ou multiple).
2. Calculer l’Indemnité Journalière :
   • Salaire total des trois derniers mois ÷ Nombre de jours travaillés dans cette période.
   • Ce salaire journalier moyen est utilisé pour calculer les prestations de maternité.

Considérations Importantes

• Les salariées doivent conserver la documentation de leur congé maternité et des détails de leur salaire.
• Il est conseillé de consulter les ressources humaines ou un expert juridique pour comprendre les droits et obligations spécifiques.